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Compléter un travail à mi-temps par une activité en télétravail

Publié le 10 février 2009

Jennifer Meyniel est écossaise. Mariée à un auvergnat, elle habite le Cantal depuis 20 ans. Elle enseigne l’anglais 18 heures par semaine dans les écoles primaires de l’arrondissement de Saint-Flour. Elle a souhaité compléter cette activité grâce au télétravail.

Elle a suivi la première session de formation organisée au Centre de Formation au télétravail du Pays de Murat en 2007. Elle a créé sa micro-entreprise de traduction en janvier 2008.
Un an déjà, c’est le moment de faire un bilan....

Elle a plusieurs clients : la Communauté de communes du Pays de Murat, le Conseil Régional d’Auvergne, une agence de publicité et une agence de communication, situées à Lyon et Saint-Etienne.

Elle a connu quelques soucis administratifs qui se sont finalement bien réglés :
- elle a reçu une demande de cotisation de la Caisse de Retraite des professions libérales alors qu’elle est exonérée la première année.
- elle a reçu une demande de paiement de la Taxe Professionnelle, alors qu’elle est exonérée pendant cinq ans, car elle a créée son entreprise dans une zone de revitalisation rurale.
- dans les deux cas, après une première inquiétude, le problème a été réglé par une simple lettre.

Dans sa maison, elle dispose d’un bureau à part ce qui lui permet de travailler sans être dérangée.

Elle se déclare satisfaite de sa première année, même si elle reconnait ne pas avoir fait assez de commercial pour développer sa clientèle.

L’entreprise de traduction de Jennifer (http://trad-express.blogspot.com/) illustre l’intérêt du télétravail pour compléter une activité salariée à temps partiel. Le télétravail est souple, puisqu’on s’organise comme on veut chez soi, il est possible d’adapter son télétravail aux contraintes liées au travail salarié.
Ainsi les salariés de la grande distribution ont souvent des mi-temps subis, avec des horaires qui varient régulièrement. Une activité de téléprospection à domicile pourra compléter les revenus salariés.
L’absence de déplacement fait qu’il est rentable de travailler par tranche d’une heure, si l’activité le permet.
De plus comme les clients sont à distance, il est possible, et même souhaitable, d’en avoir plusieurs pour limiter les risques et développer son fonds de commerce.

Pour une personne employée à mi-temps, le télétravail peut apporter une variété de tâches, une possibilité de démarrer sa propre activité, de diversifier ses sources de revenus. Cela mérite d’y réfléchir....

Matthieu Billette de Villemeur . TELETRAVAIL